北京皮肤病医院哪最好 https://m-mip.39.net/woman/mipso_4658077.html公周老师：加入星球以来一直潜水，对标自己的情况也看过不少问答，今天这是第一次提问，不妥之处还请包涵。36岁女，部委事业单位工作13年有余，参加工作时怀着理想进入这一行，有幸遇到理想主义的一把手，对我肯定有加但提拔年限未到，年领导轮岗走了，新一把手上任后做第一次干部提拔，我意外落选，过后自己分析原因，除了自己还不够成熟，主要还是因为当初得到老领导肯定而被排挤。后来职称待遇上倒是给及时解决了，我也没找过领导。再后来成家生孩子，孩子未满一岁，家里老人突生变故，家里挣钱也不靠我，我主要的精力是放在家里，加之自己褪去理想主义以后总感觉对单位的事提不起兴趣，跟新一把手求稳的思路也一直也不对盘，没什么施展空间，也就没有继续进步的要求。今年单位面临三定和部门调整，直管的部门领导、比较知根底的同事都劝我进步，我觉得这位一把手也快轮岗了，我这时候上赶着没必要。但是上个月的组织生活会上，一把手不点名地批评了一些现象，这中间也包括我身上的现象，我就想保险起见我是不是去跟他表个态比较好？不求其他，只求他别跟后任黑我就行。我的想法妥否，请您指正。这种类型的表态有没有套路，还请不吝赐教。（本条目录编号#）——星球背锅侠Zik
亲爱的Zik：
1.我整天讲大家不要走极端，你又犯了这样的错误。前半截遇到好领导，鸡汤灌了不少，鸡血也打了不少，给自己树了理想主义的超级无敌至高flag（真心的，理想主义是我见过的最高的flag）；后半段领导走了，你的精神世界崩塌了，小小坎坷就受不了，走向了浑浑噩噩、得过且过的摸鱼状态，啥事儿也提不起兴趣了。这可不就是走极端吗，好比马拉松前面3公里死命冲刺，后面就剩下无精打采糊弄事儿了。
市场上大家都在挣快钱，因为商机转瞬即逝、公司一夜生死，作为淘金者、打工人，今天在东家，明天又是西家，挣不到钱就算赔了。体制内与市场化最大的差异在于超级稳定性，这意味着你需要把40多年职业生涯作为整体，去谋划蓄力、排兵布阵，比拼的不是爆发而是……（扫码查看删减独家内容，获取顶尖咨询服务，本条目录编号#）……，结果只能是带着傲娇和怨诽提前离场，比如已经离职的某网红县委书记。
所以，只要能稳定发挥、持续投入，就已经战胜了八成的竞争者。比如题主，遇到好领导自然受鼓舞，但也没必要用力过猛，应该找到自己舒服的节奏，稳扎稳打、细水长流；遇到不合拍的领导，总会有个磨合期，也不至于一时不顺就要前功尽弃、彻底躺平。“理想主义”固然是好的，可别忘了有句话说得好，真正的理想主义是饱经世事沧桑仍然对生活充满热爱，还是小心“理想主义”变异为狭隘的个人主义吧？
说到这里，针对女干部额外讲几句。与男干部相比，女干部为什么更容易半途而废？有这么几个原因：
一是情绪丰富。不少女生个人好恶有余，自控能力不足，要么对某个领导格外崇拜，要么对某个领导深恶痛绝，一旦人事更替、部门调整，职场表现很容易大起大落。
二是动力不足。感觉发展和发财都是老公的任务，自己在体制内就是求安稳、图舒服的，能干就干点，不能干就混着，反正领导也不能把我怎么样。
三是掣肘更多。婚育期与职业积累期重叠，很难全身心投入工作，导致基础不够牢固。生理心理特点也导致女性在与男性竞争时比较吃亏，没办法长期加班熬夜，抗压扛造方面心有余而力不足。
必须承认，这些问题解决起来不是一朝一夕，也难靠一己之力，希望有志于职场突破的女生，以此为参考借鉴，尽可能扬长避短。
2.人对自己总是不敏感的。胖了瘦了、黑了白了，往往都是一段时间没见的老朋友最先发现，天天照镜子的你还被蒙在鼓里。工作也是如此。你自己都能感觉到状态萎靡、精神不振，对工作不上心、没兴趣的时候，恐怕状态已经非常糟糕了，你在领导同事眼里的表现，肯定还要难看三倍五倍。
你和一把手思路不对付，正常人哪怕不干事，也得马上调整自己，不然真的把领导惹恼了，肯定没什么好果子吃。明知道你跟前任一把手走得很近，被人无形之中贴了标签，新领导来了还放任这种标签和隔阂存在，不解释、不沟通、不化解。换位思考一下，如果你是领导会怎么想？会管你那么多客观理由吗？放任也是一种态度，本身就能说明对新领导的不上心、不尊重、不以为意。结果只能是，不想对抗也是对抗、没有恶意也是恶意，后续再多努力，都难以扭转既成事实的负面印象了。
3.破罐子破摔到底？最好不要。你的改变，不是为了一把手认可你或者改善对你的看法，关键是为了提升自己。
感觉马上40了，好像很沧桑、很无所谓吗？不不不，你还有至少22年，或许25年甚至更长时间的职业生涯。想想看25年前你在干啥？刚上初中？这是多么宏大的时间跨度啊。如果你现在就一直放任自流，还有多么漫长的时间会被浪费掉、多少改变命运的宝贵机会就这样随意丢弃？当你退休的时候，乃至于与世界告别的时候，回想这25年的苍白与虚无，会不会感到可惜、可怕？
应该看到，中国人已经过了吃饱肚子的发展阶段了，精神需求的意义越来越凸显。对绝大多数人来说，也没什么更加丰富多元的精神世界，手里这份工作往往就是存在感、成就感的主要来源。就算你是女生，就算你回归家庭，忙碌完一家人的大小琐事之后，不会感觉到人生缺少了点什么吗？
4.从上面分析看，找领导谈谈还是必要的。
谈什么呢？可以就着这次领导不点名批评的话茬，搞搞……（扫码查看删减独家内容，获取顶尖咨询服务，本条目录编号#）……。看到你的诚意，他反而会鼓励你、给你一点阳光，甚至给你一个不过分的职务或职级作为奖励。女干部要示弱，做了错事要认错，这两方面叠加，就是你的最佳选项。（原创/公周）
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